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《河南財政稅務高等??茖W校學報》 2020年04期
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基于交往行動理論視角的現代企業員工關系重構研究

龍梅蘭  
【摘要】:在知識經濟時代,現代企業的員工大多是具有本科及以上學歷的高素質人才,是知識型員工和自我實現人。但當前許多企業依然采用"經濟人"假設下的傳統管理模式,導致企業與員工關系緊張,員工忠誠度低下,企業如同一盤散沙;員工執行力弱,工作效率低下;企業缺乏凝聚力,人才流失嚴重。在分析企業與員工關系現有問題的基礎上,從哈貝馬斯交往行動理論的視角提出重構現代企業與員工關系的建議和對策,以幫助企業建立良性的企業與員工關系,推動企業健康發展。
【作者單位】貴州盛華職業學院互聯網營銷學院
【分類號】:F272.92

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